為幫助新生代企業家更好地解答疑問，論壇現場進行青藍接力對話。森宇、華鴻、雙童的掌門人俞巧仙、龔品忠、樓仲平和賈少華4位導師，與新生代企業家聯誼會執行會長張康等4位新生代企業家代表，就弘揚義商精神、企業如何做好薪火傳承、如何實現創新發展以及義烏市場未來發展方向等議題，進行深度交流對話。

樓仲平在對話過程中給大家分享“雙童”組織關系三原則，并強調：“我們可以是家族企業，但不能是家里的企業，必須平衡權力和利益，讓企業里年輕人有奔頭，才能實現共創共富?！?/span>

“雙童”樓仲平分享企業傳承的觀點

40年來，義烏市場歷經五代躍遷，在這個過程中，一大批有膽識、勇創新的企業家茁壯成長，形成了具有鮮明時代特征的義商群體。發展至今，正值義烏民企傳承接班的重要節點，一大批90后、00后新生代如何才能“接好班”“當好家”，已成為義烏企業發展的熱門議題。

義烏市場“無中生有”“點石成金”的中國傳奇離不開老一輩自強不息、勇毅前行的寶貴精神財富，“雙童”作為義烏民企的代表，定將“雞毛換糖”精神代代傳承下去，讓更多新生代企業家成為政治上有方向、經營上有本事、責任上有擔當、文化上有內涵的新義商！